Ein Arbeitszeugnis bescheinigt Art und Dauer der Tätigkeit im Arbeitsverhältnis. Bei Beendigung kann der Arbeitnehmer zusätzlich Angaben zu Leistung und Verhalten verlangen. Mit seiner Einwilligung kann das Zeugnis nach § 109 GewO in elektronischer Form erteilt werden.

Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, für das ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erteilen ist.

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