Manchmal funktioniert alles: Der Auftrag läuft, das Team zieht mit, die Kunden sind zufrieden. Und dann, ohne erkennbaren Grund, kippt etwas. Ein Projekt verzögert sich, ein Mitarbeiter kündigt, eine Kundin springt ab. Die Reaktion ist oft dieselbe: Wer hat den Fehler gemacht? Was ist schiefgelaufen? Wie können wir das in Zukunft verhindern?

Diese Suche nach dem einen Schuldigen, der einen Ursache führt selten zu den Antworten, die wir suchen. Vielleicht, weil die Fragen selbst bereits in eine dysfunktionale Richtung zeigen.

Der Zugang für die systemische Gemeinschaft ist noch nicht freigeschaltet.