Ein geldwerter Vorteil verschafft Beschäftigten einen wirtschaftlichen Vorteil außerhalb einer Geldzahlung. Im Arbeitsverhältnis kann er Sachlohn sein.

Dazu können gehören:

• Die private Nutzung eines Firmenwagens.
• Verbilligte Waren.
• Ein Zinsvorteil aus einem Arbeitgeberdarlehen.

Die steuerliche Bewertung richtet sich insbesondere nach § 8 EStG. Befreiungen und besondere Bewertungsregeln sind vor der Abrechnung zu prüfen. Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung richtet sich zusätzlich nach Versicherungsstatus und Beitragsrecht.

Der Zugang für die systemische Gemeinschaft ist noch nicht freigeschaltet.