Personalgewinnung und Bewerberverfahren sind die Suche und Auswahl von Personen für die Besetzung betrieblicher Stellen.

Typische Fälle:

• Stellenanzeigen und Jobportale.
• Personalvermittlung und Headhunter.
• Erstattete Bewerbungskosten und Assessments.

Der Zugang für die systemische Gemeinschaft ist noch nicht freigeschaltet.